HCA 和 CMS 培训 - 华盛顿州地方健康保险 - CHPW

HCA和CMS培训

在此页面上,您将找到重要的卫生保健当局(HCA)和CMS培训以及针对华盛顿州签约医疗机构社区健康计划的证明。

强制性HCA和CMS培训与证明

*点击查看培训和证明详细信息

提供方定位

新签约的提供商必须完成入职培训 在90天 合同生效日期。

发射方向➜

完成定向后 您还必须完成证明.

完整证明➜

双重合格特殊需求 (D-SNP) 计划和护理模式 (MOC) 培训

医疗保险和医疗补助服务中心 (CMS) 要求所有治疗参加双重合格特殊需求 (D-SNP) 计划的患者的护理提供者完成年度护理模式 (MOC) 培训。

必须通过以下方式完成: 对参加特殊需要计划的成员(即MD,DO,ARNP,RN,LPN等)进行日常护理的提供者和员工。 完成定向后,您还必须完成证明。

开始护理培训的 D-SNP 模型➜

患者权利和责任及预先指示训练

必须通过以下方式完成: 提供者和工作人员(即MD,DO,ARNP,RN,LPN,管理员,办公室经理,医疗助理,接待员,病历协调员,转诊协调员等)。

开始患者权利和责任并推进指令培训➜

一般合规与欺诈,浪费和滥用培训

与医疗保险和医疗补助服务中心 (CMS) 和华盛顿州医疗保健管理局 (HCA) 签订的合同要求 CHPW 与 CHPW 签订合同的提供者网络必须完成一般合规性和(如果未直接与医疗保险签订)欺诈、浪费满足 42 CFR §438.608 (a) 和 (b)、§422.503(vi)(C) 和 §423.504(b)(vi)(C) 要求的滥用培训。

  • CHPW 签约的提供者必须保留证据,并且必须根据要求提供长达十 (10) 年的培训证据。
  • 此类培训和教育必须至少每年进行一次,并且必须作为新员工培训的一部分。
  • 所有员工,包括您的高级领导、经理、文书/行政人员、计费、医生和其他临床工作人员都必须接受此培训。
  • 提供者可以使用您自己的培训材料,但必须满足 42 CFR §438.608 (a) 和 (b)、§422.503(b)(vi)(C) 和 §423.504(b)(vi) 下的 CMS 标准和要求( C) 或者您可以访问 CHPW 的 GCFWA 培训 这里.

如CMS所述,欺诈,浪费和滥用培训和教育要求是一个例外。 CMS对参加Medicare A或B部分的实体或个人实施了“视为”例外。这意味着,如果您参加Medicare A或B部分,则可以满足您对欺诈,浪费和滥用的培训要求; 因此,您的年度证明仅适用于一般合规性。

选修培训

*点击查看培训详细信息

确立的提供者导向

既定的提供者可以访问我们的介绍以获得更新和更新。

发射方向➜

文化和语言适当服务(CLAS)培训

推荐给所有医护人员 (即MD,DO,ARNP,RN,LPN,管理员,办公室经理,医疗助理,接待员,病历协调员,转诊协调员等)。

开始进行文化和语言上适当的服务培训➜

CHPW健康管理概述

了解CHPW的不同之处 健康管理计划。 这些程序可以帮助患有复杂或多种疾病的患者更好地管理自己的健康。

CHPW健康管理概述➜

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给我们的提供商关系团队发送电子邮件 有关我们的培训计划的问题。 我们的提供商关系代表之一将与您联系。

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