На цій сторінці ви знайдете важливе навчання й атестації Управління охорони здоров’я (HCA) і CMS для постачальників послуг, які працюють за контрактом із Планом громадського здоров’я Вашингтона.
Обов’язкове навчання та атестації HCA та CMS
*Натисніть, щоб переглянути деталі навчання та атестації
Орієнтація на провайдераПостачальники, які нещодавно уклали контракт, повинні пройти інструктаж протягом 90 днів дати набрання чинності договором.
Після завершення орієнтування ви також повинні пройти атестацію.
Центри Medicare та Medicaid Services (CMS) вимагають від усіх постачальників медичних послуг, які лікують пацієнтів, зареєстрованих у плані подвійних відповідних особливих потреб (D-SNP), проходити щорічне навчання за моделлю медичної допомоги (MOC).
Має бути виконано до: Постачальники та персонал, які надають звичайний догляд учасникам, які зараховані до Плану з особливими потребами (тобто MD, DO, ARNP, RN, LPN тощо). Після проходження орієнтації ви також повинні пройти атестацію.
Має бути виконано до: Постачальники та персонал (тобто MD, DO, ARNP, RN, LPN, адміністратори, офіс-менеджери, медичні асистенти, секретарі, координатори медичної документації, координатори направлення тощо).
Розпочати навчання з прав і обов’язків пацієнтів і попередніх інструкцій ➜
Відповідно до контракту з Центрами медичної допомоги та медичної допомоги (CMS) і Управлінням охорони здоров’я штату Вашингтон (HCA) CHPW вимагає, щоб мережа постачальників послуг CHPW, яка укладена за контрактом, була зобов’язана виконати загальну відповідність і (якщо не укладено прямий договір з Medicare) шахрайство, марнотратство і Навчання зі зловживань, яке відповідає вимогам 42 CFR §438.608 (a) і (b), §422.503(vi)(C) і §423.504(b)(vi)(C).
- Постачальники CHPW, які працюють за контрактом, зобов’язані зберігати докази та надавати докази навчання протягом десяти (10) років за запитом.
- Таке навчання та навчання має відбуватися щонайменше щорічно та повинно бути частиною орієнтації для навчання нового працівника.
- Увесь персонал, включаючи ваше вище керівництво, менеджерів, канцелярський/адміністративний персонал, платіжну службу, лікарів та інший клінічний персонал, зобов’язаний пройти це навчання.
- Постачальник може використовувати ваші власні навчальні матеріали, але повинен відповідати стандартам і вимогам CMS відповідно до 42 CFR §438.608 (a) і (b), §422.503(b)(vi)(C) і §423.504(b)(vi)( C) або ви можете отримати доступ до навчання GCFWA CHPW ТУТ.
Як зазначає CMS, є один виняток із вимог навчання та освіти щодо шахрайства, марнотратства та зловживання. CMS запровадила «вважаючи» виняток для юридичної чи фізичної особи, які зареєстровані в Medicare Part A або B. Це означає, що ваша вимога щодо підготовки до шахрайства, марнотратства та зловживань задоволена, якщо ви зареєстровані в Medicare Part A або B; отже, ваша щорічна атестація застосовуватиметься лише до загальної відповідності.
Факультативне навчання
*Натисніть, щоб переглянути деталі навчання
Встановлена орієнтація на постачальникаВідомі постачальники можуть отримати доступ до нашої орієнтації, щоб відновити знання та оновлення.
Рекомендовано всім медичним працівникам (тобто MD, DO, ARNP, RN, LPN, адміністратори, офіс-менеджери, медичні асистенти, секретарі, координатори медичної документації, координатори направлення тощо).
Розпочніть навчання культурно та лінгвістично відповідним послугам ➜
Познайомтеся з різницею CHPW Програми управління здоров'ям. Ці програми можуть допомогти пацієнтам із складними чи кількома захворюваннями краще керувати своїм здоров’ям.
Питання?
Надішліть електронний лист нашій команді зв’язків із постачальниками із запитаннями щодо наших навчальних програм. Один із наших представників із зв’язків із постачальниками зв’яжеться з вами.
